2013年7月18日科迅機械制造有限公司新員工崗前培訓在涇渭工業(yè)園生產(chǎn)廠廠區(qū)隆重開班。此次培訓得到了公司各方領導的高度重視，表達了公司對新員工的厚愛和關心。本次培訓以強大的車間實習實訓基地為依托，精心制定教學計劃、針對性地安排培訓課程、認真選拔授課教師，并采用“分組培訓”的授課模式進一步提高培訓質(zhì)量。此次培訓的目的是要把公司新人轉(zhuǎn)化為真正的科迅職業(yè)人，并使他們牢記使命感，增強“歸屬感”。盡快實現(xiàn)由新人到科迅員工身份的轉(zhuǎn)變，盡快為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻力量。 　　參加此次培訓的10名學員分別是今年5月和7月新聘用的人員，培訓期限為半個月，具體課程培訓分兩組進行。進入車間的第一堂課便是安全知識培訓，此堂課旨在讓新員工從進車間的第一天起就牢固樹立起安全第一的意識，提前養(yǎng)成良好的安全行為習慣。培訓的主要內(nèi)容除了認知科迅所生產(chǎn)的所有的固控設備的性能參數(shù)、功能、工作原理及用途外，學員們還進入各個車間認真了解了所有固控設備相關零部件的下料過程、鉚焊過程、機加過程及機加工藝，其間大部分學員還動手參與了砂泵、剪切泵和攪拌器等設備的裝配，除此之外，學員們還在現(xiàn)場觀看了公司機械設備的整個組裝過程及試機過程。最后學員們還去科迅制造永樂循環(huán)系統(tǒng)廠進行了觀摩學習，在永樂循環(huán)系統(tǒng)廠實訓基地帶隊講師不僅對固控產(chǎn)品做了更系統(tǒng)地講解，還對所有固控設備和所有機加件的質(zhì)量檢驗標準和規(guī)范做了更進一步地解說。通過此次學習新員工對公司的企業(yè)文化和企業(yè)產(chǎn)品有了更深入的認識，并一致表示要以全新的姿態(tài)投入到工作崗位中去。企業(yè)用體制成就了又一批新人，這一批新人也將用行動鑄就企業(yè)的輝煌。 　　8月5號下午所有參加培訓的人員在高新辦公區(qū)會議室進行了嚴格的考核，公司相關領導和技術(shù)部門的負責人對考生的考核結(jié)果進行了現(xiàn)場點評?？己诉^關者公司將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。此次培訓不僅使新員工對產(chǎn)品有了更深刻更全面的認識，還有力地提高了公司的核心競爭力，為公司進一步快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
　　關鍵詞：
　　1.科迅機械：（英文KOSUN）西安科迅機械制造有限公司的簡稱，成立于1992年，總部位于中國•西安，是中國第一代石油鉆井液高頻振動篩的生產(chǎn)廠家，專業(yè)離心機制造商，中國固控行業(yè)領導者，鉆井廢棄物處理專家。主要業(yè)務區(qū)域為中國大陸，獨聯(lián)體國家，中東，北非地區(qū)和美國。
　　2.新員工培訓： 2013年7月18日科迅機械制造有限公司新員工崗前培訓在涇渭工業(yè)園生產(chǎn)廠廠區(qū)隆重開班。此次培訓得到了公司各方領導的高度重視，表達了公司對新員工的厚愛和關心。參加此次培訓的10名學員分別是今年5月和7月新聘用的人員，培訓期限為半個月。本次培訓以強大的車間實習實訓基地為依托，精心制定教學計劃、針對性地安排培訓課程、認真選拔授課教師，并采用“分組培訓”的授課模式進一步提高培訓質(zhì)量。此次培訓的目的是要把公司新人轉(zhuǎn)化為真正的科迅職業(yè)人，并使他們牢記使命感，增強“歸屬感”。盡快實現(xiàn)由新人到科迅員工身份的轉(zhuǎn)變，盡快為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻力量。
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