11月12日，科迅機械永樂石油鉆井循環(huán)系統(tǒng)廠迎來了31名年輕的“客人”，他們是科迅機械最近招聘的一批新員工。為了員工讓深入了解公司產(chǎn)品，方便以后的工作，公司特地組織這次新員工前往工廠參觀學習。
        當天，31名員工在公司技術(shù)人員的帶領(lǐng)下先后參觀了將發(fā)往歐洲的ZJ50固控系統(tǒng)和黑犀牛系列產(chǎn)品。在參觀過程中，技術(shù)人員分別就固控系統(tǒng)中的振動篩、離心機、清潔器、除泥器、除砂器以及液氣分離器等重要設(shè)備給大家做了詳細的介紹，并和新員工進行了細致的交流，使新員工對產(chǎn)品有了進一步的了解。         在進行現(xiàn)場參觀學習之前，公司人力資源部門還先后派部分新員工深入工廠進行為期半個月的學習工作，使員工在與工人的長期交流過程中了解公司每一件產(chǎn)品的加工流程和產(chǎn)品優(yōu)勢。隨后又先后對公司新入職的全部員工進行了產(chǎn)品培訓工作，并進行了測驗，這些措施使員工對產(chǎn)品有了更深度的認識，此次現(xiàn)場參觀學習使許多沒有參加工廠培訓的員工真實的接觸了產(chǎn)品，加深了對產(chǎn)品的了解，也加深了對公司的了解。         商場如戰(zhàn)場，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，科迅機械在引進人才的同時更注重人力資源的開發(fā)。在員工入職時，企業(yè)將組織員工接受企業(yè)背景的學習、產(chǎn)品知識的學習和服務(wù)體系的學習。正式入職后，員工還將接受定期的，跟直接業(yè)務(wù)相關(guān)的主題培訓，通過內(nèi)訓與外訓相結(jié)合的方式提升員工的綜合實力。         通過一系列的培訓，使科迅機械新員工對公司有了更深入的了解，這樣更有利于員工融入企業(yè)，也對于員工以后的工作提供了支持，使員工在與顧客交流的過程中能夠全面準確把公司產(chǎn)品情況介紹出來。（金波）